Seções

Denuncias/Sugestões
Sindicalize-se
Links

Bolsa de Emprego

Cadastro de Currículo
Consulta de Currículo

On line

Últimas Notícias
Notícias Anteriores

Notícias Antigas


Sintonia

 

 

Novos convênios

 



1487

Ultimas Noticias

21.11.2013 - EBC e empregados terão mais três dias para negociar um acordo

Mais uma vez não houve acordo na audiência de conciliação realizada nesta quarta-feira (20) entre a Empresa Brasil de Comunicação S.A (EBC) e os representantes dos trabalhadores. As partes decidiram, ao final da audiência, tentar um entendimento em um novo encontro nos próximos três dias, mantendo a greve. O principal ponto de discórdia é a compensação dos dias parados. O vice-presidente do TST, ministro Barros Levenhagen, determinou a distribuição do dissídio de greve entre os ministros que compõem a Seção de Dissídios Coletivos (SDC).

Desde o início da audiência, a questão que separou as partes foi a parte referente aos dias parados – de 7 de novembro a 20 de novembro, num total de 13 dias. O máximo que os representantes da EBC aceitaram foi a compensação de seis dias com o desconto dos restantes sete dias, em sete parcelas mensais (um dia de trabalho por mês), a partir de janeiro de 2014. Os trabalhadores querem a maior compensação possível dos dias parados. Com isso, não houve consenso.

Sobre o reajuste dos salários, os trabalhadores aceitaram a proposta de correção salarial pelo Índice de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) mais um reajuste real de 0,50% este ano. Para 2014 o IPCA mais um reajuste real de 0,75%. O IPCA também corrigirá os demais benefícios dos trabalhadores, como vale-creche e vale-refeição. Haverá ainda a distribuição de quatro vales-refeições extras, este ano e no próximo.

Também ficou em aberto a possibilidade de extensão de mais cinco dias de licença paternidade – além dos cinco dias atuais, e cláusulas relativas à estabilidade dos representantes sindicais. (fonte: TST)

 

(AR/foto:Aldo Dias)



Impressos


Rua Barão do Teffé, 252 - Bairro Menino Deus - Porto Alegre-RS CEP:90160-150

Fones:(51)3029.4730, 3233.3500, 3019.6730 e 3024.4164

webmail / Todos Direitos Reservados 2012