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24.10.2016 – Depois da paralisação trabalhadores e entidades sindicais conquistam melhorias na Record/RS

Os trabalhadores da Record/RS mostraram que quando há união, os frutos a serem colhidos ante suas justas reivindicações, passam a ser positivos e abre um leque de possibilidades para que novas questões possam ser pleiteadas pela coletividade.

Depois de pararem suas atividades na segunda-feira passada (17) e de apresentarem diversos pontos em que mostravam sua indignação, nesta sexta (21) os sindicatos dos trabalhadores das duas categorias, radialistas e jornalistas, juntamente com seus departamentos jurídicos participaram de uma reunião com a direção da empresa para buscar sanar os problemas levantados pelos trabalhadores. A seguir a relação do que foi pleiteado e as soluções apresentadas pelos radiodifusores:

 

– Pagamento em dia (caso não ocorra, os funcionários devem ser avisados antecipadamente);

      Com relação ao adiantamento que sempre se dá no dia 15, ocorreu que o banco mudou as regras e a partir de agora, caso a data venha a cair em final de semana ou feirado, o valor será creditado sempre no primeiro dia útil;

 

– Garantia de direitos adquiridos: reduzir punição em relação ao rancho do mês, manter vale-refeição durante as férias e não descontar quando há falta justificada, redução na taxa do plano de saúde (o desconto é alto e o plano é mínimo);

Não será fornecido o vale refeição nas férias, pois está sendo comprida a legislação. Porém, para o próximo ano, será estudado um aumento em seu valor. Com relação ao rancho do mês, será feita uma revisão dos últimos seis meses e  se ocorreu erro será fornecido,  bem com perderá o direito ao rancho quem tiver faltas não justificadas, mas sempre com flexibilidade nas regras.  Essa regra valerá até que seja feito um novo estudo de regramento. Quanto ao plano de saúde será consultado a operadora e efetuado estudo de novas propostas;

 

– Pagamento de periculosidade e insalubridade para equipes de reportagem e funcionárias da limpeza;

Não será pago periculosidade e insalubridade para as equipes de reportagens.

 

– Contratação de funcionários da limpeza (há apenas duas);

Serão contratados  5 colaboradores até o final do mês;

 

– Mudança de registro de cinegrafista para repórter cinematográfico;

Será realizado um estudo juntamente com os sindicatos;

 

– Retorno das cestas de final de ano;

Será fornecida a cesta de final de ano;

 

– Fim do uso de material pessoal para trabalhar: figurino, maquiagem, internet para enviar material de produção, celulares para entradas ao vivo e com GPS para realização das pautas (todo material deverá ser garantido pela empresa);

Será providenciado equipamento para as equipes poderem falar diretamente com  o pessoal e os demais materiais solicitados.

 

– Fim de constrangimentos por falta de verba para externa: dinheiro para viagem deve ser depositado antes da partida e cartão-gasolina deve estar carregado;

Para evitar constrangimento na hora de abastecimento dos veículos será criado um caixa de responsabilidade a cargo do diretor Rodrigo;

 

– Marcação de férias com antecedência;

Serão marcadas com maior antecedência e com flexibilidade;

 

– Garantia de escala de feriados e flexibilidade para trocas de horários;

Será observado pelos responsáveis que se comprometeram em fazer uma escala de folgas e feriados até o final de 2017;

 

– Pagamento de meia diária em distâncias maiores de 80 km;

Será estudado o pagamento de diárias  para distancias até 80 km, já que hoje é somente até 100 km;

 

– Não obrigatoriedade de hora extra (a possibilidade deve ser discutida com os funcionários);

Se for periodicamente, sem problemas, o que não poderá é virar rotina.

 

– Quando houver cumprimento de hora extra, intervalo deve ser feito durante o turno e não ao final do expediente;

Será estudado caso a caso, com flexibilidade;

 

– Feedback construtivo e Fim do assédio moral: funcionário deve ser ouvido e tratado com respeito

 

Será criado uma caixa de sugestões e um e-mail que será remetido diretamente para o presidente para melhorar a comunicação;

A exemplo da primeira reunião ocorrida no dia da paralisação o clima também foi bastante respeitoso. Pelos radiodifusores dessa vez houve a participação do presidente da Record Reinaldo Gilli, além dos nomes que já haviam participado do encontro anterior, como Rodrigo (diretor de Jornalismo), Patrícia (Jurídico), Karen (RH), Marcelo (Administrativo) e João Bernarde (gerente técnico). Os jornalistas estavam representados pelo presidente Simas e nossa entidade pelo diretor Elto Basei e nossa advogada Danielle Ramos Garcia.

 

 



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