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12.06.2017 - Justiça do Trabalho reconhece pagamento de um plus salarial a empregado que exerceu atividades estranhas ao seu contrato de trabalho

Em decisão proferida em maio deste ano pela Vara do Trabalho de Itaqui, a Corsan foi condenada a pagar um plus no percentual de 30% do salário do empregado.

No presente caso, ficou comprovado que o empregado foi contratado para função de Agente de Tratamento de Água e Esgoto, no entanto, por determinado período também ficou responsável pela Estação de Tratamento de Água do seu município de labor, tarefa esta que não é relacionada ao seu cargo formal.

A empresa sempre deve pagar ao empregado um percentual a mais no seu salário, em forma de retribuição pelo desempenho de atividades de maior complexidade e responsabilidade do que aquelas para as quais o trabalhador foi contratado.

Assim, caso a empresa não remunere o trabalhador com o correspondente acréscimo salarial, o empregado poderá buscar seu direito por meio do ajuizamento de reclamatória trabalhista.  Fonte: http://www.copadvogados.com.br/



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