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22.01.2018 - ACORDO COLETIVO PASSA A VALER JÁ COM RETROATIVIDADE À NOVEMBRO 2018

Acreditamos que o acordo fechado em assembleia geral, realizada em dezembro de 2018 e assinado nessa segunda-feira (21/01) foi o melhor possível, pois conseguimos o INPC integral de 4%, retroativo a novembro de 2018, aumento real de 1% para salários até R$ 3.000 (três mil reais) a ser pago na folha de abril de 2019, além da manutenção de cláusulas históricas como o quinquênio, que foi objeto de muita discussão na mesa de negociação e está assegurado neste acordo!

Outra novidade nessa negociação é que a mesma tem validade por 2 anos com a garantia do INPC de novembro de 2019.

Como não abrimos mão de nenhum direito ao longo das discussões, na atual conjuntura já consideramos isso uma vitória. Outra conquista foi a manutenção da obrigatoriedade das homologações de sindicalizados serem realizadas na nossa entidade. Muitos trabalhadores não sabem as minúcias que a Convenção Coletiva de Trabalho traz, entre elas a de que cada 5 anos consecutivos de trabalho dão direito a um adicional de meio salário base. Afora isso, o trabalhador demitido em período de data base tem direito a receber a diferença salarial em rescisão complementar que o sindicato assegura através de uma ressalva na documentação.

Mas a garantia de rescisão justa só vale para os sindicalizados. Você sabia que se não for sócio a sua rescisão pode ser realizada na empresa? Nesses casos, quem garante o pagamento de todos os seus direitos?

Salientamos que todas as remunerações referentes às cláusulas econômicas devem ser retroativas a 1º de novembro de 2018e pagas até o dia 7 de fevereiro de 2019, conforme a CCT assinada.

 

 



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