11.04.2017 – Síndrome de Burnaut: doença relacionada ao trabalho

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11.04.2017 – Síndrome de Burnaut: doença relacionada ao trabalho

A Síndrome de Burnaut – também conhecida como Doença Por Esgotamento Profissional, caracteriza-se principalmente pelo desgaste físico e emocional do trabalhador levado ao seu extremo. O termo “burnout” vem da junção das palavras “burn” e “out” que significa “queimar por fora” ou “ser consumido pelo fogo”.

O esgotamento do trabalhador pode refletir através de comportamento agressivo, isolamento, ansiedade, tristeza, baixo autoestima, dentre outros sintomas. Tal esgotamento decorre de um ambiente de trabalho inadequado à saúde do trabalhador (jornada de trabalho excessiva, metas abusivas, desvalorização do empregado, etc.).

A Síndrome de Burnaut é considerada pelo Ministério da Saúde como uma doença relacionada ao Trabalho. Assim, nos casos em que o empregado adquirir a referida síndrome, poderá acionar a Justiça do Trabalho para que a empresa o indenize, desde que comprovada a culpa do empregador, a síndrome do empregado, e o nexo entre a síndrome e as condições laborais do empregado.

Fonte: http://www.copadvogados.com.br/site/index.php/artigos-noticias/246-sindrome-de-burnaut-doenca-relacionada-ao-trabalho

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A Síndrome de Burnaut – também conhecida como Doença Por Esgotamento Profissional, caracteriza-se principalmente pelo desgaste físico e emocional do trabalhador levado ao seu extremo. O termo “burnout” vem da junção das palavras “burn” e “out” que significa “queimar por fora” ou “ser consumido pelo fogo”.

O esgotamento do trabalhador pode refletir através de comportamento agressivo, isolamento, ansiedade, tristeza, baixo autoestima, dentre outros sintomas. Tal esgotamento decorre de um ambiente de trabalho inadequado à saúde do trabalhador (jornada de trabalho excessiva, metas abusivas, desvalorização do empregado, etc.).

A Síndrome de Burnaut é considerada pelo Ministério da Saúde como uma doença relacionada ao Trabalho. Assim, nos casos em que o empregado adquirir a referida síndrome, poderá acionar a Justiça do Trabalho para que a empresa o indenize, desde que comprovada a culpa do empregador, a síndrome do empregado, e o nexo entre a síndrome e as condições laborais do empregado.

Fonte: http://www.copadvogados.com.br/site/index.php/artigos-noticias/246-sindrome-de-burnaut-doenca-relacionada-ao-trabalho